De som virkelig lykkes
De som virkelig lykkes med jobben sin, er de som setter seg mål – SMARTE mål.
De som virkelig lykkes med jobben sin, er de som setter seg mål – SMARTE mål.
De jobber målrettet og dedikert for å nå dem, og evaluerer hvordan ting har gått etter hvert.
En måte å gjøre dette på er å følge SMART modellen.
Spesifikt
Det er viktig at målet er så spesifikt og detaljert for deg som mulig.
• Se for deg at du står i målet.
• Beskriv målet i presens
• Still deg spørsmålene:
• Hva ønsker jeg å oppnå med dette målet?
• Hvorfor ønsker jeg å oppnå dette?
Målbart
Målet må være målbart ellers har du ingen peiling på om du har nådd det eller ikke.
• Hva er NÅ-situasjonen din?
• Formuler målet så presist som mulig
• Hva vil være beviset for at jeg har nådd målet?
Attraktivt
Målet må være noe du ønsker å jobbe mot. Noe som gjør deg motivert.
• Hvor mye vil jeg nå dette målet?
• Hvor viktig er det for meg?
• Hva vil det gi meg å nå dette målet?
Realistisk
Bryt ned målet til flere delmål
• Hvor sterkt tror jeg på at jeg når målet?
• På en skala fra 1-10… hvor mye har jeg trua?
• Hva skal til for at det blir en 10’er?
• Er jeg interessert i å legge ned arbeidet som skal til?
Tidsbestemt
Sist men ikke minst: målene dine trenger en klar frist!
• Når skal dette målet være oppnådd?
• Hvor mye tid trenger jeg for å klare målet?
• Sett opp et presist tidspunkt for måloppnåelse
• Gå ned i detalj; dag, dato, klokkeslett
Når dette er gjort gjenstår jobben med å lage en handlingsplan og en strategi for hvordan du skal nå dette målet.